Онлайн корпоратив. Быть или не быть? Кейс OCS

Мы очень много проводим корпоративных мероприятий, у нас большой отдел HR, который в том числе, занимается подготовкой разных активностей. В нашей компании на постоянной основе проходят мероприятия как внутри отделов, так и общие праздники.

Все мероприятия разные: от походов и спортивных стартов до совместной дегустации вин. Часто отмечаем совместные праздники, например, каждый год организуем Orange day. Оранжевый - наш корпоративный цвет. В этот праздник мы все надеваем оранжевое, пьем апельсиновый сок, заказываем оранжевую еду, закуски.

В этом году этот праздник прошел онлайн, на нём были разные приглашенные звезды. В общем, корпоративная культура у нас очень развита, мы ей активно занимаемся.

Если мероприятие внутри отдела, то главная задача - чтобы все отдохнули, перезагрузились. Когда приезжают коллеги из регионов, на таких мероприятиях важно познакомить коллег, сплотить. Бывает, когда нужно сделать телемост между городами. Все это направленно на то, чтобы люди больше общались, чтобы улучшилась коммуникация.

C лета нам удалось провести с EventyOn более 10 мероприятий. Так как мы все сидели на удаленке, было интересно сделать обобщающие мероприятия.

Первый ивент был внутренний, коллектив запросил кулинарный мастер-класс - объединяющая тема, когда коллеги встречаются за общим делом приготовить еду, выпить вина.

Второй раз была винная дегустация, тоже от коллег получила прямой запрос на такой формат, нужен был определенный сомелье и тут ваша команда очень оперативно проработали наши требования, гибко подошли ко всем запросам.

В третий раз был бизнес-завтрак, на нем все просто - нужно было на встречи всех накормить и тут опять вы отлично справились.

Выбрали вас партнерами наших мероприятий, потому что вы очень активно и хорошо влились в онлайн-формат, быстро адаптировались, поэтому мы с вами очень плодотворно поработали. И планируем уже следующее мероприятие с вами.