|
Баланс работы и жизни в новой статье |
Читать - 14 мин. |
Дата публикации: 11.02.2025 |
Work Life Blend:
новый подход
к балансу
Разбираемся, что лучше: работать, жить и ловить баланс или смешивать работу и личную жизнь.
Что подходит вашему коллективу и как внедрить эти подходы без потерь.
Work life balance: делу время, потехе час
Помните избитую шутку: «Не работаешь — жить не на что, а работаешь — жить некогда»? Получается, что чтобы успевать жить и было на что жить необходимо найти баланс. Концепция work life balance как раз об этом. Это идеальный баланс между работой и личной жизнью.
Это подразумевает, что работники могут успешно совмещать профессиональные достижения с личными увлечениями и семейными обязанностями. Важно понимать, что это не просто управление временем, а создание гармонии, которая позволяет быть счастливым и продуктивным.
Такой подход близок и привычен для многих.
Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что 53% соискателей не хотят перерабатывать и выступают за чёткое разделение работы и личной жизни.
Они хотят оставлять дедлайны за рабочим столом и после положенного часа заниматься только своими делами.
Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что 53% соискателей не хотят перерабатывать и выступают за чёткое разделение работы и личной жизни.
Они хотят оставлять дедлайны за рабочим столом и после положенного часа заниматься только своими делами.
Почему work life balance хорош:
Повышает качество жизни. Сбалансированный подход способствует общему благополучию и удовлетворенности.
Формирует устойчивость к стрессу. Снижение уровня напряжения помогает избежать выгорания, поддерживает мотивацию, способствует физическому и психическому здоровью. У таких счастливых сотрудников меньше пропусков и больничных.
Улучшает отношения. Время, проведенное с близкими, укрепляет связи и создает эмоциональную поддержку.
Увеличивает продуктивность. Отдохнувшие и довольные сотрудники работают эффективнее и креативнее. А разнообразие в жизни вдохновляет на новые идеи и подходы к работе.
Когда человек находит адекватный баланс между работой и личной жизнью, то он развивает больший контроль над вниманием и способностью концентрироваться на текущей задаче.
А кто бы не хотел команду, которая полностью сосредоточена на том, что она делают, вместо того, чтобы беспокоиться о том, что им приготовить на ужин и во сколько пойти гулять с собакой.
Об этом они подумают позже, как только покинут рабочее место.
Work life balance подходит всем, кто стремится к гармонии в жизни, но больше всего она подходит:
Но есть и другая концепция для организации рабочего времени, по которой ловить баланс между работой и временем для себя и вовсе не обязательно.
Можно их смешать!
Work life blend: взболтать, но не смешивать
Work life blend — это концепция, которая пришла на смену упорядоченному балансу. Она предполагает более адаптивный подход к совмещению работы и личной жизни, особенно с учетом роста удаленной работы и свободного графика.
Подобный подход позитивно отражается не только не только на качестве жизни сотрудников, но и повышает их лояльность к компании. По данным Randstad Workmonitor 2023 89% специалистов по кадрам отметили рост удержания сотрудников после внедрения гибкого графика работы.
Это значит, что можно сочетать рабочие задачи с личными интересами, создавая гармоничную и продуктивную среду.
Вместо четкого разделения между профессиональной и личной сферой,work life blend акцентирует внимание на интеграции этих двух аспектов. Чёткие границы между деятельностью размываются.
Активно воплощать этот подход в жизнь стали во время пандемии в 2020 году, когда на карантине надо было выкручиваться и работать не по часам, а по возможности. А чаще и удалённо.
Пандемия заставила многих людей пересмотреть свои ценности, цели и отношения с работой. И многим понравилось работать в удобное время, чередуя рабочие задачи с личными делами.
Конечно, гораздо проще жонглировать делами работая удалённо.
Исследовательский институт узнал, что удаленные сотрудники более оптимистичны (89%), чем их коллеги, работающие на предприятии (77%). И они больше удовлетворены работой (90%) по сравнению с теми, кто ездит в офис (82%).
Сэкономленное время позволяет работникам больше спать и уделять время отдыху, что приводит к более счастливым сотрудникам.
А счастливые сотрудники работают гораздо усерднее.
Почему work life blend хорош:
Формирует гибкость
Повышает креативность.
Улучшает тот самый баланс
Увеличение удовлетворенности
Work life blend отлично подойдёт сотрудникам, которые:
Вашим сотрудникам может быть ближе подход balance или work life blend, но на первом месте должно быть рациональное распределение обязанностей и уважительное отношение к работникам.
На этом строится здоровая атмосфера внутри коллектива и крепкая лояльность.
Ну и ещё на нескольких секретах.
Чек-лист для сохранения баланса при любом подходе:
Обговорите свободные рамки и рамки свободы
В зависимости от политики и деятельности вашей компании установите чёткие границы для работы или же предложите гибкие графики для разных типов сотрудников. Кому-то будет комфортнее начинать работать в полдень, расставляя собственные приоритеты. А кто-то захочет распределить свою деятельность строго до шести, а после и не вспоминать о коллегах.
Позвольте команде выбирать удобное время для работы, чтобы они могли лучше совмещать профессиональные и личные обязанности.
Позвольте команде выбирать удобное время для работы, чтобы они могли лучше совмещать профессиональные и личные обязанности.
Поощряйте свободное время
Праздники — это не роскошь, а ежегодный отпуск — это необходимость. Перерыв в работе даст возможность вашим сотрудникам переключиться, восстановить силы и зарядиться энергией. Это необходимо, чтобы помочь людям повысить производительность и сосредоточиться, когда они вернутся к работе.
Необязательно ждать календарного праздника, чтобы устроить выбраться куда-то с коллегами и хорошо провести время. Для мини-корпоратива на мастер-классе EventyOn даже повод не нужен. Только сотрудники, которым надо отдохнуть и повеселиться. Кулинарные мастер-классы с непохожими кухнями, флюид-арт, смешивание коктейлей, музыкальные игры.
Узнайте подробнее о каждом формате и выберете тот самый для вашего коллектива.
Необязательно ждать календарного праздника, чтобы устроить выбраться куда-то с коллегами и хорошо провести время. Для мини-корпоратива на мастер-классе EventyOn даже повод не нужен. Только сотрудники, которым надо отдохнуть и повеселиться. Кулинарные мастер-классы с непохожими кухнями, флюид-арт, смешивание коктейлей, музыкальные игры.
Узнайте подробнее о каждом формате и выберете тот самый для вашего коллектива.
Вам не придётся подстраиваться под определённую дату и заботиться о нюансах.
Мероприятия EventyOn проходят практически каждый день, поэтому просто выбирайте в расписании дату и готовьтесь как следует погулять.
А между развлечениями можно и рабочие вопросы обсудить. Иногда именно в расслабленной творческой атмосфере рождаются лучшие идеи и приходят нестандартные решения.
Ведь кто хорошо отдыхает, тот хорошо и работает.
Мероприятия EventyOn проходят практически каждый день, поэтому просто выбирайте в расписании дату и готовьтесь как следует погулять.
А между развлечениями можно и рабочие вопросы обсудить. Иногда именно в расслабленной творческой атмосфере рождаются лучшие идеи и приходят нестандартные решения.
Ведь кто хорошо отдыхает, тот хорошо и работает.
Делайте короткие перерывы в течение дня
Если для ваших людей выходной невозможен, важно поощрять небольшие перерывы в течение дня. Человеческое тело не создано для того, чтобы часами смотреть на яркий экран. Это не полезно для нашего здоровья или нашего психического благополучия.
Чтобы бороться с этим, вы можете рассмотреть возможность создания игровой комнаты, где люди могут общаться и отвлекаться от работы. Рассмотрите возможность поощрения легких упражнений в течение дня и внедрения встреч с прогулками на свежем воздухе. Вы даже можете выйти всей командой, чтобы выпить кофе. Технологии также могут быть полезны — инвестируйте в подписки на приложения для осознанности или медитации, чтобы помочь успокоить и снять стресс своих людей.
Все эти методы окажут положительное влияние на производительность труда, продуктивность и удовлетворенность сотрудников на рабочем месте.
Чтобы бороться с этим, вы можете рассмотреть возможность создания игровой комнаты, где люди могут общаться и отвлекаться от работы. Рассмотрите возможность поощрения легких упражнений в течение дня и внедрения встреч с прогулками на свежем воздухе. Вы даже можете выйти всей командой, чтобы выпить кофе. Технологии также могут быть полезны — инвестируйте в подписки на приложения для осознанности или медитации, чтобы помочь успокоить и снять стресс своих людей.
Все эти методы окажут положительное влияние на производительность труда, продуктивность и удовлетворенность сотрудников на рабочем месте.
Требуете – соответствуйте
Попробуйте подавать пример. Если вы говорите сотрудникам выключать ноутбуки в шесть и не работать в выходные, но при этом отправляете им электронные письма в эти периоды, это чаще оказывает дополнительное давление и напрягает. Уважайте тот баланс между работой и жизнью, который выбрали работники.
И в горе, и в радости, и в сложности
Не забывайте праздновать успехи. Даже маленькие.Это не только повышает мораль, но и способствует созданию положительной атмосферы.
И не игнорируйте проблемы в коллективе. Будь то снижение мотивации, проблемы с тайм-менеджментом или недомолвки между сотрудниками. Найдите возможность обсудить сложившуюся ситуацию и вместе прийти к её решению. А ещё командных дух непременно поднимает тимбилдинг.
EventyOn организует для ваших работников праздник, который сможет создать гармоничную атмосферу, объединит, сдружит и зарядит на дальнейшие свершения.
И не игнорируйте проблемы в коллективе. Будь то снижение мотивации, проблемы с тайм-менеджментом или недомолвки между сотрудниками. Найдите возможность обсудить сложившуюся ситуацию и вместе прийти к её решению. А ещё командных дух непременно поднимает тимбилдинг.
EventyOn организует для ваших работников праздник, который сможет создать гармоничную атмосферу, объединит, сдружит и зарядит на дальнейшие свершения.
Не забывайте этот чек-лист, и вы сможете создать более сбалансированную и продуктивную рабочую среду, где каждый сотрудник будет чувствовать себя ценным и поддержанным.
Вне зависимости от того, что он предпочитает: балансировать на грани работы и личной жизни или пропорционально смешивать их.
Отправьте заявку,
наша команда свяжется с вами,
чтобы создать незабываемое мероприятие!
Отправьте заявку,
наша команда свяжется с вами,
чтобы создать незабываемое мероприятие!
Ближайшие мастер-классы
ещё 100+ мастер-классов →
1 000 отзывов от гостей, которые уже побывали на наших мероприятиях
Ещё больше отзывов вы можете найти на Яндекс Картах
Наша организация заказала тимбилдинг. Фуршет, квиз. Так же нас кормили очень вкусными блюдами от шефа и сушефа. Вся команда позитивная и отлично знает свое дело! Ведущая очень классная! Итого: весело, вкусно, время пролетело незаметно.
Алексей Бобруцков
Читайте также:
Игры на сплочение коллектива взрослых
Командно и нескучно - представляем вам лучшие развлечения для коллег!
Битва идей
Прокачаем ваши команды и откроем новые возможности работы с искусственным интеллектом.
Командная игра «Вызов-шоу»
А может быть отметим корпоратив с нашим зажигательным форматом?
Наши партнёры
