Тимбилдинг в Москве и Санкт-Петербурге: почему важно измерять результаты мероприятий в 2025

Прогрессивные компании в Москве и Санкт-Петербурге понимают, что качественный тимбилдинг напрямую влияет на производительность команд, лояльность сотрудников и общие результаты бизнеса. По данным Gallup State of the Global Workplace Report, 2023, компании с высоким уровнем вовлечённости команд получают на 23% больше прибыли и на 81% снижают уровень прогулов.

Исследования HR-центра Сколково показывают, что 70% сотрудников связывают свою лояльность с инициативами корпоративной культуры, включая тимбилдинг.

Компании с сильной корпоративной культурой получают в 2,8 раза больше прибыли на сотрудника и создают в два раза больше инноваций (Harvard Business Review, 2022).

Успешный тимбилдинг приводит к заметным изменениям в рабочей атмосфере:

    📍 Улучшаются отношения между отделами.

    📍 Новые сотрудники быстрее адаптируются.

    📍 Снижается количество недопониманий, задачи согласуются быстрее.

    📍 Повышается уровень вовлечённости сотрудников.

    📍 Растёт интерес сотрудников к будущим мероприятиям.

Регулярные опросы и обратная связь помогут зафиксировать эти улучшения.

Разовые мероприятия не дают стабильного результата. Исследование HR-центра Сколково (2023) подтверждает, что компании, которые проводят тимбилдинги ежеквартально или чаще, существенно улучшают показатели удержания персонала, продуктивности и инноваций.

EventyOn рекомендует организовывать мероприятия ежеквартально, оставляя место в календаре для непредвиденных ситуаций, таких как празднование корпоративных достижений или решение внезапных командных вызовов.