Праздник ко Дню защитника Отечества в офисе обычно готовят коллеги-женщины, и подарки, как правило, придумать проще, чем развлекательную часть. Многие конкурсы на 23 февраля проходят натянуто: виновники торжества выходят к ведущему без особой охоты, а половина зала тем временем смотрит в телефоны. Дело чаще всего не в самих играх, а в том, что их выбирали без оглядки на обстановку и состав гостей.

Разберём, как подобрать формат с учётом числа гостей и площадки, и предложим проверенные игры: застольные, командные, смешные и такие, для которых не нужен реквизит. Отдельно остановимся на викторине, а в конце приведём тайминг сценария на 23 февраля для коллег: его можно распечатать и сразу отдать ведущему.

Как выбрать формат конкурсов для коллектива

Удачная программа праздника обычно складывается из двух активных блоков, короткой застольной игры на 5–10 минут и командного конкурса или викторины, а в финале к ним добавляют шуточное награждение. Такой набор подходит и для офиса, и для банкета в ресторане, и для выездного корпоратива.

Игра, которая прекрасно прошла у друзей на даче, в рабочем коллективе может не вызвать никакого интереса. Подбирать развлечения удобнее, исходя из того, каким будет сам вечер.

Четыре параметра выбора

Прежде чем составлять программу, организатору стоит ответить на четыре вопроса:

  • Сколько придёт гостей. Компании до десяти человек подходят игры без сцены, группе из 10–30 человек хватит застольных конкурсов и викторины, а для 30 участников и больше лучше всего подходят командные игры.

  • Где пройдёт праздник. В офисе в рабочий день, в банкетном зале и на выездной площадке по-разному обстоит дело с шумом, свободным местом и реквизитом.

  • Сколько есть времени. На 15-минутный перерыв хватит одной короткой игры, а вечерняя программа спокойно вмещает два полноценных блока.

  • Кто будет в зале. Стоит учесть соотношение мужчин и женщин, разницу в возрасте и число новичков, которые пока мало знают остальных.

Ответы на эти вопросы сразу отсекают половину вариантов. Решить, какие конкурсы провести на 23 февраля, гораздо проще, выбирая из трёх-четырёх подходящих форматов, а не из подборки на сотню пунктов.

Правила, которые спасают программу

Даже хорошо подобранные игры не выручат вечер, на котором людей заставляют участвовать. Пусть ведущий приглашает желающих, а не вызывает коллег из-за стола по имени.

Команды разумнее собирать жребием: при делении по отделам сотрудники так и просидят весь вечер в привычном кругу. Физические и военизированные задания лучше сразу исключить: участвовать в них могут не все, и кто-то обязательно окажется в неловком положении.

Наши ведущие давно заметили: чем меньше гостей тормошат в начале вечера, тем охотнее они выходят на второй и третий конкурс.
EventyOn 1794478903883

Между активными блоками стоит оставлять не меньше 15 минут, чтобы гости успели поесть и поговорить. Ни один конкурс не начинают во время подачи горячего: гости в этот момент заняты едой, а официанты мешают ведущему.

Как выбрать формат

Сначала гости и площадка, потом конкурсы

Четыре вопроса, которые стоит задать себе до того, как открывать список идей.

01

Гости

До 10 человек — игры без сцены; от 30 — командные форматы.

02

Площадка

Офис, банкетный зал или выездной корпоратив.

03

Время

15 минут в перерыве или программа на вечер.

04

Состав

Мужчины и женщины, возраст, новички в команде.

Правила, которые берегут программу
✓ Участие только по желанию ✓ Команды по жребию ✓ Не менее 15 минут между активными блоками ✓ Без конкурсов во время подачи горячего ✓ Без силовых заданий

Короткие конкурсы за столом

Застольным играм не нужны ни сцена, ни перестановка мебели: их проводят прямо между переменами блюд. Такие игры на 23 февраля одинаково хорошо подходят для офисного обеда и для банкета в ресторане.

Форматы на 5–10 минут

Реквизит здесь почти не нужен: хватит бумаги и ручек. Правила каждой из трёх игр ведущий объясняет меньше чем за минуту:

  • «Угадай коллегу по трём фактам». За неделю до праздника ведущий просит каждого мужчину прислать ему в личные сообщения три малоизвестных факта о себе, а за столом зачитывает их, и зал угадывает, о ком речь.

  • Конкурс тостов с условием. Каждый стол получает карточку с заданием, например поздравить коллег языком служебной записки или прогноза погоды, и за пять минут готовит короткую речь.

  • Расшифровка аббревиатур. Ведущий заранее подбирает сокращения, связанные с работой компании, а гости придумывают им новые расшифровки: ОТК, к примеру, легко превращается в «Отдел торжественных комплиментов».

Победителя в таких играх определяют аплодисментами, а приз может быть совсем символическим, вроде шоколадной медали или значка с шуточной надписью. Каждая из этих игр занимает не больше десяти минут, и в этом её главное достоинство.

Почему короткие форматы работают лучше длинных

По наблюдениям наших ведущих, гости за столом следят за игрой около десяти минут, после чего часть из них возвращается к разговорам с соседями. Короткий конкурс укладывается в этот промежуток целиком.

Длинная игра к середине обычно теряет половину участников, а оставшиеся доигрывают её скорее из вежливости. Два коротких конкурса на 23 февраля в коллективе за вечер оставляют впечатление живой программы, а один затянутый запоминается как пауза, которую пришлось переждать.

Застольные игры

Три игры, для которых не нужна сцена

Реквизит — бумага и ручки, правила объясняются меньше чем за минуту.

5–10 минут

«Угадай коллегу»

Ведущий зачитывает три малоизвестных факта о мужчине, зал угадывает, о ком речь.

Факты собирают за неделю в личной переписке.
5–10 минут

Тост с условием

Каждый стол готовит поздравление по карточке-заданию.

Например, языком служебной записки или прогноза погоды.
5–10 минут

Новые аббревиатуры

Гости придумывают шуточные расшифровки рабочих сокращений.

ОТК — «Отдел торжественных комплиментов».
Гости следят за игрой за столом около десяти минут, поэтому короткий конкурс заканчивается раньше, чем пропадает интерес.

Командные конкурсы и игры

Командные форматы требуют больше подготовки, зато лучше других знакомят между собой сотрудников разных отделов. На празднике от 15 человек именно такой блок обычно становится главным событием вечера.

Форматы на 15–25 минут

Конкурсы на корпоратив к 23 февраля часто начинают с квиза по итогам года: в нём вопросы о проектах и событиях компании, и отвечать на них интересно всем, от стажёра до директора.

Почти без подготовки можно провести сборку конструкции на скорость: команды получают бумагу, скотч и трубочки и строят самую высокую башню или мост, способный выдержать кружку.

Фотоквест проходит по всей площадке. Каждая команда получает список кадров, которые нужно снять за 20 минут, например повторить известную картину или уместить всех участников в одном дверном проёме. В эстафете из коротких заданий у каждого игрока свой этап: один разгадывает ребус, другой собирает пазл, третий называет пять столиц на одну букву.

Больше времени нужно на кулинарный баттл: команды наперегонки готовят блюдо под руководством шефа, и на это уходит час-полтора.

На кулинарном баттле в EventyOn у команд нет готовых рецептов. За час участники придумывают и оформляют пасту, а затем защищают её перед жюри, которое выбирают из самих гостей.

Как делить на команды

Состав групп влияет на атмосферу не меньше, чем сами задания. При делении организаторы обычно следуют нескольким простым правилам:

  • 5–7 человек в каждой команде;

  • сотрудники разных отделов вместе;

  • новички и опытные коллеги в каждой группе;

  • название, которое команда выбирает сама.

Смешанный состав даёт тот результат, ради которого конкурсы часто и затевают: люди из соседних подразделений впервые общаются не о рабочих задачах. Название, придуманное своими силами, снимает первую неловкость и становится поводом для шуток до конца вечера.

Командные конкурсы

Как собрать команды, чтобы все перезнакомились

Смешанный состав работает на знакомство лучше, чем деление по отделам.

5–7 человек

В каждой команде

Разные отделы

За одним столом

Новички и опытные

В каждой группе

Своё название

Придумывает команда

Задания на 15–25 минут
Квиз по итогам года Вопросы о проектах и событиях компании.
Башня на скорость Бумага, скотч и трубочки.
Фотоквест Список кадров на 20 минут.
Эстафета У каждого свой этап: ребус, пазл, столицы.

Командный блок можно доверить EventyOn. Проведём кулинарный баттл в одной из наших студий для группы от 10 до 35 человек: шеф подскажет приёмы и отметит лучшую подачу, а ведущий проследит, чтобы в игру включились все. Выберите удобную дату, и мы подберём студию ближе к вашему офису.

Викторины к 23 февраля

Такая игра подходит коллективам, где не все любят выходить к ведущему: отвечать можно, не вставая из-за стола.

Викторина на 23 февраля для мужчин вовсе не обязана строиться вокруг автомобилей и футбола: лучше всего проходят вопросы, на которые может ответить любой гость.

Форматы вопросов

Хорошая викторина состоит из нескольких раундов разного типа. Первым обычно идёт разминка на общую эрудицию: кино, география, спорт, история праздника.

Второй раунд посвящают самой компании, и вопросы в нём касаются итогов года, крупных проектов и событий, которые помнит весь коллектив.

Самые жаркие обсуждения за столами вызывает раунд о собственной компании: выясняется, что мало кто помнит, в каком году открылся офис и сколько человек работало в нём на старте.
EventyOn 1794478903883

Визуальный раунд строится на фотографиях: участникам показывают снимок предмета крупным планом, и нужно понять, что это. Особенно удачны снимки из самого офиса, например угол кофемашины или панель принтера.

Завершает игру музыкальный раунд, где команды узнают композицию по отрывку в пять–десять секунд.

Как проводить

Не менее важно, как провести игру. Чтобы викторина была интересной, достаточно соблюдать четыре условия:

  • Ответы на бланках. Команды записывают варианты, а не выкрикивают их с места, иначе побеждает самый громкий стол.

  • Время на обсуждение. На простой вопрос хватает 30 секунд, на сложный стоит давать до минуты.

  • Счёт после каждого раунда. Промежуточные баллы держат интригу и дают отстающим повод собраться.

  • Вопросы на экране. Слайд с текстом выручает тех, кто сидит далеко от ведущего или не расслышал формулировку.

Такая игра занимает 40–60 минут, и провести её можно своими силами. Тем, кому некогда составлять вопросы, подойдёт квиз-викторина от EventyOn: ведущий готовит раунды о компании и сотрудниках, а победители получают грамоты и памятные сувениры.

Викторина

Четыре раунда, в которых участвует каждый

Раунды чередуют разные типы вопросов, чтобы поддерживать интерес.

Раунд 1

Эрудиция

Кино, география, спорт, история праздника.

Раунд 2

О компании

Итоги года, проекты и события команды.

Раунд 3

Визуальный

Предмет из офиса крупным планом.

Раунд 4

Музыкальный

Композиция по отрывку в 5–10 секунд.

Как проводить
✓ Ответы на бланках ✓ 30–60 секунд на вопрос ✓ Счёт после каждого раунда ✓ Вопросы дублируются на экране
Вся игра занимает 40–60 минут, отвечать можно, не вставая из-за стола.

Весёлые и смешные конкурсы

Юмор на работе требует аккуратности: шутка должна быть понятна всем и никого не задевать. Самые удачные смешные конкурсы на 23 февраля построены на общем рабочем опыте, а не на подколках в адрес конкретных людей.

Форматы, которые действительно смешат

Эти четыре конкурса обычно веселят даже тех, кто весь вечер наблюдает со стороны:

  • Шуточная церемония премий: её проводят по образцу кинонаград, с конвертами, номинациями вроде «За спасение проекта в пятницу вечером» и благодарственной речью лауреата.

  • Конкурс на мем года: сотрудники заранее присылают картинки о рабочих ситуациях, а победителя выбирают голосованием всего зала.

  • Рейтинг фраз из чата: ведущий выбирает самые частые выражения из общей переписки за год, а гости угадывают их авторов.

  • Инструкция к бесполезной вещи: участник достаёт из мешка странный предмет и за минуту с серьёзным видом объясняет, как им пользоваться.

Весёлые конкурсы на 23 февраля стоит заранее показать паре коллег и убедиться, что в номинациях, мемах и фразах из чата нет намёков на внешность, возраст или личную жизнь.

После такой проверки конкурсы оставляют только хорошее настроение, а шуточную церемонию можно смело ставить в финал вечера.

Смешные конкурсы

Юмор на общем опыте, без подколок

Над этими форматами смеются все, потому что шутки касаются работы, а не конкретных людей.

Шуточная премия

Номинации по образцу кинонаград, конверты и благодарственная речь.

«За спасение проекта в пятницу вечером»

Мем года

Сотрудники заранее присылают картинки, победителя выбирает зал.

Только рабочие ситуации

Фразы из чата

Ведущий читает выражения из общей переписки, гости угадывают авторов.

Гости угадывают авторов

Инструкция к вещи

Минута серьёзного рассказа о бесполезном предмете.

Предмет тянут из мешка
Перед праздником покажите номинации и мемы паре коллег: шутки о внешности, возрасте и личной жизни из программы лучше убрать.

Конкурсы для офиса без реквизита и подготовки

Многие компании обходятся без банкета: выделяют полчаса в конце рабочего дня и собираются в переговорной. Провести конкурсы именно 23 февраля в офисе не выйдет: это нерабочий праздничный день, и коллег поздравляют накануне — в субботу 20 февраля.

Что можно провести за 15 минут в переговорной

Игра «Крокодил» про профессиональную лексику компании не требует ничего, кроме листков со словами. Участник молча показывает термины вроде «бэклога», «планёрки» или «сверки счетов», и чем специфичнее словарь отдела, тем смешнее попытки его изобразить.

В «Двух правдах и лжи» коллеги нередко открываются с неожиданной стороны: оказывается, бухгалтер прыгал с парашютом, а руководитель отдела продаж в детстве пел в хоре. Суть игры проста: участник называет три факта о себе, один из которых выдуман, а остальные ищут неправду.

Третий вариант — блиц-опрос, удобно провести через экран: ведущий выводит вопрос с тремя вариантами ответа, а коллеги поднимают заранее розданные карточки с буквами А, Б или В. Ошибившиеся выбывают, и через пять-шесть вопросов в игре остаётся победитель.

Сценарий поздравления: как собрать программу

Сценарий на 23 февраля на работе удобнее всего составить из двух активных блоков, а остальное время оставить для застолья и общения. Такой вечер не кажется затянутым, и гости уходят с ощущением, что праздник закончился вовремя.

Тайминг на два часа

Для вечера в ресторане, студии или просторном офисе подойдёт такой распорядок:
0:00–0:15
Сбор гостей
Приветствие и вручение подарков
0:15–0:25
Поздравление
Короткое поздравление от руководителя
0:25–1:00
Застолье
Одна короткая игра в середине
1:00–1:30
Основной блок
Командный конкурс или викторина
1:30–1:45
Награждение
Общий тост
1:45–2:00
Свободное общение

Главное в этом расписании — паузы между играми: они дают гостям поесть и поговорить, а ведущему подготовить следующий блок. Время можно сдвигать, но порядок лучше сохранить, ведь самая насыщенная часть должна прийтись на середину вечера.

Сценарий на 2 часа

Программа праздника по минутам

Время можно сдвигать, но самый насыщенный блок лучше оставить на середину вечера.

0:00–0:15
Сбор и подарки Приветствие, вручение
0:15–0:25
Поздравление Слово руководителя
0:25–1:00
Застолье Одна короткая игра в середине
1:00–1:30
Главный блок Командный конкурс или викторина
1:30–1:45
Награждение Призы и общий тост
1:45–2:00
Общение Свободное время
Два активных блока и паузы между ними: гости успевают поесть и поговорить, а ведущий — подготовить следующую игру.

Сравнительная таблица форматов

Главное в этом расписании — паузы между играми: они дают гостям поесть и поговорить, а ведущему подготовить следующий блок. Время можно сдвигать, но порядок лучше сохранить, ведь самая насыщенная часть должна прийтись на середину вечера.

Сравнение форматов

Какой конкурс выбрать

Пять вариантов для праздника на 23 февраля: сравните продолжительность, количество участников и необходимую подготовку.

Формат Длительность Участников Реквизит Подходит для
Застольный конкурс 5–10 минут Весь зал Не нужен Банкет, офис
Викторина 30–60 минут От 10 человек Экран, бланки Банкет, онлайн
Командный конкурс 15–25 минут От 15 человек Зависит от задания Корпоратив
Кулинарный баттл 60–90 минут 10–35 человек Площадка с кухней Выездной формат
Шуточная премия 15 минут Весь зал Дипломы Любой формат
Совет организатору: застольные игры и шуточная премия почти не требуют подготовки. Викторина и кулинарный баттл занимают больше времени, зато могут стать центральной частью праздника.

Застольные игры и шуточная премия почти не требуют подготовки и подходят даже для скромного поздравления в офисе.

Викторина и кулинарный баттл занимают больше времени, зато вовлекают каждого гостя и легко становятся центральным событием праздника.

Чек-лист организатора

За день до праздника полезно свериться с коротким списком:

  • Назначен один ответственный, который следит за временем и сменой блоков.

  • Сценарий с таймингом распечатан, и копия есть у ведущего.

  • Реквизит собран и проверен, техника для экрана работает.

  • Подготовлены призы для победителей и небольшие утешительные подарки для остальных.

  • В запасе есть две короткие игры на случай неожиданной паузы.

Запасные игры выручают чаще, чем кажется: горячее могут задержать, и тогда ведущему придётся занять гостей на несколько минут. Лучше всего на эту роль подходят форматы без реквизита из предыдущего раздела.

Альтернатива конкурсам: формат со встроенной активностью

Не каждому коллективу нужны конкурсы на День защитника Отечества в привычном виде. Иногда гораздо лучше подходит праздник, где гости заняты общим делом и никому не нужно выходить на сцену.

Когда конкурсы не подходят

Часть коллективов прохладно относится к любым соревнованиям: участвуют двое-трое самых смелых, остальные наблюдают. Особенно это заметно в командах, где много интровертов или велика разница в возрасте.

Таким компаниям подходят не конкурсы между тостами, а общее дело, в которое вовлечён каждый: например, кулинарный мастер-класс, где команда сама готовит ужин, а потом садится за стол.
EventyOn 1794478903883

Здесь участвуют все, но никому не приходится выступать перед залом. Разговор завязывается сам собой, пока гости режут овощи или украшают десерт, а неловкие паузы просто не возникают.

Небольшой команде не обязательно заказывать отдельную программу: коллеги могут вместе прийти на мастер-класс из расписания в формате мини-корпоратива.

Корпоративные форматы EventyOn

EventyOn 1794478903883

За годы работы мы провели больше 40 000 мероприятий, и к 23 февраля у нас есть форматы для команд от 8 до 95 человек. На кулинарном тимбилдинге гости делятся на группы и под руководством шефа готовят три блюда из разных кухонь мира, а между блюдами проводят кулинарную викторину.

Тем, кто хочет соревнования, для группы из 14–32 человек подойдёт командная игра «Вызов-шоу» (18+): 14 раундов на смекалку и внимательность. Сотрудникам из разных городов удобнее онлайн-квиз: ведущий дублирует вопросы на экране, а каждая группа совещается в своей комнате.

Поможем выбрать формат под ваш коллектив. Расскажите, сколько будет гостей и сколько времени вы готовы отвести на праздник, и мы предложим варианты в одной из четырёх московских студий, в Санкт-Петербурге или на выездной площадке.

Посмотреть все программы можно в разделе «Корпоративы и тимбилдинги».

Заключение: программа держится на формате, а не на количестве конкурсов

Удачный праздник запоминают по тому, что каждый гость нашёл в нём занятие по себе, и неважно, сколько было игр.

Коротко о главном

Формат подбирают с учётом числа гостей и обстановки, и готовые списки идей тут мало помогают. Двух активных блоков за вечер вполне достаточно, а с третьим праздник начинает тянуться; шуточное награждение в финале в их число не входит.

Застольные игры должны быть короткими, а командные требуют подготовки и жеребьёвки.

Физические и военизированные задания из программы лучше исключить: участвовать в них могут не все, и кто-то окажется в неловком положении. Гораздо уместнее викторина о компании, шуточная премия и игры, где важна сообразительность.

Соберите программу из нескольких блоков и подготовьте реквизит заранее. Хотите, чтобы в празднике участвовали все, даже те, кто не любит конкурсы? Проведём корпоратив, где гости будут заняты общим делом, например кулинарный мастер-класс. Сообщите нам дату и число гостей, и менеджер предложит подходящую программу.

Отправьте заявку

и наша команда свяжется с вами,
чтобы создать незабываемое мероприятие!

Вопросы и ответы

Сколько конкурсов включать в программу на 23 февраля?
Для двухчасового вечера достаточно двух активных блоков: одной короткой игры за столом и одного командного конкурса или викторины. Финальное шуточное награждение можно добавить третьим.
Какие конкурсы на 23 февраля лучше не проводить?
Лучше отказаться от физических и военизированных заданий, а также от игр с намёками на внешность, возраст или личную жизнь. Не стоит выбирать и форматы, где кому-то приходится выглядеть нелепо перед всем залом.
Как провести конкурсы для удалённой команды?
Удобнее всего онлайн-квиз по видеосвязи: команды совещаются в отдельных комнатах и отправляют ответы через форму. Хорошо подходят и блиц-опрос с голосованием, и конкурс мемов, присланных заранее.
Как разделить коллег на команды для конкурса?
Жребием, по 5–7 человек, смешивая отделы и стаж. Делить по подразделениям не стоит: так сотрудники проводят весь вечер в привычном кругу.
Что делать, если сотрудники не хотят участвовать в конкурсах?
Не настаивать и предложить формат, где все заняты общим делом, например совместный мастер-класс. В нём участвуют все, но никому не нужно выходить на сцену.

Ближайшие мастер-классы

ещё 100+ мастер-классов →

Читайте также

Тимбилдинг на природе
Делимся лучшими идеями
Кейтеринг
Что это и как правильно организовать для мероприятия
Событийный маркетинг
Какие цели преследует, виды и примеры проведения

Наши партнёры